Employment Pass dan S Pass Singapura: Syarat Gaji Minimum dan Nilainya dalam Rupiah
Surat penawaran kerja dari Singapura biasanya menyebut gaji bulanan dalam dolar Singapura. Selain soal cocok atau tidaknya angka itu bagi Anda, gaji tersebut juga menentukan apakah izin kerja bisa diajukan. Dua izin yang paling sering dibicarakan pekerja profesional dan teknisi Indonesia adalah Employment Pass (EP) dan S Pass. Berikut angka syaratnya menurut Ministry of Manpower (MOM), diterjemahkan ke rupiah.
Siapa yang mengajukan izin kerja?
MOM menyebut bahwa permohonan Employment Pass diajukan secara daring oleh pemberi kerja atau agen tenaga kerja yang ditunjuk; kandidat tidak mengajukan sendiri. Menurut MOM, biaya permohonannya S$105 dan biaya penerbitan S$225 per izin. Karena permohonan datang dari perusahaan, pihak yang meminta Anda membayar "biaya pengurusan izin" dalam jumlah besar patut dicurigai dan diperiksa lebih dulu.
Employment Pass: gaji minimum saat ini dan mulai 2027
Gaji minimum EP bukan satu angka tetap. Angka dasar berlaku untuk kandidat muda dan naik bertahap mulai usia 23 tahun hingga batas tertinggi di usia 45 tahun ke atas. Kolom rupiah dihitung dengan kurs tengah 25 Sep 2026.
| Kategori EP | Saat ini (S$/bulan) | Rupiah | Mulai 1 Jan 2027 (S$) | Rupiah |
|---|---|---|---|---|
| Umum, angka dasar | 5.600 | Rp78.551.719 | 6.000 | Rp84.162.556 |
| Umum, usia 45+ | 10.700 | Rp150.089.891 | 11.500 | Rp161.311.565 |
| Jasa keuangan, angka dasar | 6.200 | Rp86.967.974 | 6.600 | Rp92.578.811 |
| Jasa keuangan, usia 45+ | 11.800 | Rp165.519.693 | 12.700 | Rp178.144.076 |
Sumber syarat: Ministry of Manpower Singapura (diperiksa September 2026). Rupiah: kurs tengah ECB.
Menurut MOM, angka baru tahun 2027 berlaku untuk permohonan baru mulai 1 Januari 2027, dan untuk perpanjangan izin yang masa berlakunya habis mulai 1 Januari 2028.
COMPASS: tahap kedua penilaian EP
Memenuhi gaji minimum baru membuka pintu pertama. Setelah itu permohonan EP dinilai dengan kerangka poin bernama COMPASS, dan kandidat perlu mengumpulkan 40 poin. Kriteria yang dinilai MOM:
- C1 Gaji — dibandingkan dengan gaji tenaga profesional lokal di sektor yang sama (hingga 20 poin).
- C2 Kualifikasi — ijazah setara sarjana atau lebih (hingga 20 poin).
- C3 Keragaman — seberapa terwakili kewarganegaraan kandidat di perusahaan (hingga 20 poin).
- C4 Dukungan terhadap tenaga kerja lokal — porsi profesional lokal di perusahaan (hingga 20 poin).
- C5 Bonus keahlian — untuk jabatan dalam daftar kekurangan tenaga kerja (hingga 20 poin).
- C6 Bonus prioritas ekonomi strategis — untuk perusahaan dalam program tertentu (10 poin).
Kandidat dengan gaji bulanan paling sedikit S$22.500 dikecualikan dari COMPASS. Dalam rupiah, itu sekitar Rp315.609.584 per bulan.
S Pass: gaji minimum saat ini dan mulai 2027
S Pass ditujukan bagi tenaga kerja terampil tingkat menengah. Pola kenaikannya sama: ada angka dasar, lalu naik mengikuti usia.
| Kategori S Pass | Saat ini (S$/bulan) | Rupiah | Mulai 1 Jan 2027 (S$) | Rupiah |
|---|---|---|---|---|
| Umum, angka dasar | 3.300 | Rp46.289.406 | 3.600 | Rp50.497.533 |
| Umum, usia 45+ | 4.800 | Rp67.330.045 | 5.100 | Rp71.538.172 |
| Jasa keuangan, angka dasar | 3.800 | Rp53.302.952 | 4.000 | Rp56.108.371 |
| Jasa keuangan, usia 45+ | 5.650 | Rp79.253.073 | 5.650 | Rp79.253.073 |
Sumber syarat: Ministry of Manpower Singapura (diperiksa September 2026).
MOM juga menyebut bahwa pemegang S Pass dengan gaji sedikitnya S$6.000 dapat mengajukan Dependant's Pass untuk keluarga. Angka itu setara Rp84.162.556.
Membaca gaji SGD dalam konteks rupiah
Mengalikan gaji dengan kurs memang memberi angka rupiah yang besar, tetapi perbandingan itu mudah menyesatkan. Beberapa hal yang sebaiknya dihitung terpisah sebelum menerima tawaran:
- Biaya hidup di Singapura dibayar dalam SGD, sehingga bagian gaji yang benar-benar bisa dikirim ke rumah jauh lebih kecil dari angka kotor.
- Sewa tempat tinggal biasanya pos terbesar; tanyakan apakah perusahaan memberi tunjangan.
- Kiriman ke keluarga terkena selisih kurs dan biaya transfer setiap bulan.
- Kurs bergerak. Bila rupiah menguat, nilai rupiah dari gaji yang sama akan turun, dan sebaliknya.
Untuk menguji angka gaji dengan cepat, gunakan tabel SGD 50–1.000 sebagai satuan, atau kalkulator pada halaman rupiah ke SGD.
Tanda bahaya dalam tawaran kerja
- Diminta mentransfer uang untuk "menjamin" izin kerja, padahal permohonan diajukan pemberi kerja.
- Gaji di surat penawaran di bawah gaji minimum izin yang dijanjikan.
- Perekrut enggan menyebut nama perusahaan pemberi kerja.
Angka di halaman ini diambil dari laman MOM per September 2026 dan dapat berubah. Gunakan alat penilaian mandiri MOM dan konfirmasi dengan pemberi kerja sebelum mengambil keputusan.